Da nascente ao mar, do sonho a realidade

Vicência Luiz Magalhães

Assim como uma pequena nascente alimenta um rio que deságua no mar, a história de luta por uma universidade federal nasceu de uma pequena fonte, ignorada por muitos, mas que teve essencial importância para que uma grande luta surgisse. 

De mulheres simples, formadas na escola da vida, um grande sonho se tornou realidade. Lavradoras, donas de casas, artesãs, que em uma pequena sala reunidas, contaram suas histórias de luta e sofrimento aspiraram um sonho que se tornou realidade: Uma universidade Pública para formar nossos filhos.

A nascente começou a formar uma fonte, formando pessoas que começaram a acreditar nele e o direcionaram para um rio, que também recebeu águas de esperança de outras nascentes. 

Esse rio, mesclado de diversas nascentes, formadas a partir daí, não mais por mulheres, mas de homens, jovens, crianças e anciãos de todas as profissões: políticos, educadores, pedreiros, profissionais, empresários e jornalistas que por tudo isso se uniram em um grande rio chamado de movimento “A UFVJM é nossa”. 

Rio, que desbravou montanhas e foi ganhando espaço em meios a diversos solos que formaram um movimento forte; capaz de chegar enfim ao mar. 

O mar por sua essência é alimentado pelos rios. Assim como ele, o rio de sonhos desembocou em um mar, chamado de governo, que ao sentir o peso e força deste rio, está sendo obrigado a tornar esse rio de sonhos uma realidade. 

O sonho de uma universidade em Capelinha é como essa história que acima contamos. E mostra com isso, que o grande provedor dessa história, não são os homens de terno e gravata, mas a sociedade civil, que acreditou, desde sempre, com essa possibilidade. Afinal, é inexplicável a existência de um rio ou de um mar, sem que antes tenham existido as fontes. 

Texto de Vicência Luiz Magalhães. Presidente da PROART- Capelinha, Presidente da Associação de Moradores do Bairro Maria Lucia, uma das responsáveis pela implantação da Delegacia da Mulherem Capelinha. Além disso, Vicência tem se envolvido na luta pelos campus da UFVJM e pela instalação de agência do PROCON no município. Integrou o grupo de entrevistadas da Pesquisa de Tese (doutorado /PPGSS/UERJ) “De viúvas de maridos vivos a mulheres guerreiras: processo de reprodução social em Capelinha – Alto Jequitinhonha/MG,de autoria Maria do Rosário Sampaio( Fundacentro/MTE, PPGSS/UERJ,2012).

Banu é o novo Capelinhense

Currículo e dinamismo. Esse é o perfil do grande líder do Vale
Hélio Souza

De camisa Azul e Branca, Banu enfrentou reitor
Luta por Campus da UFVJM

Foi confirmado na manhã de hoje, quarta feira dia 4, a vinda do Psicólogo, Jornalista e Intelecutal Álbano Silveira Machado, o Banu, para a cidade de Capelinha. Banu, que atualmente mora em Berilo, está vindo para Capelinha, após passar no último concurso público da Prefeitura Municipal.

O anúncio foi recebido com alegria pelos meios de comunicação da cidade, que a muito tempo torciam pela sua vinda. O diretor do Jornal Acontece João Sampaio, através do Facebook, aproveitou para falar do grande ganho que os meios de comunicação terão com a sua chegada. "O Jornal Acontece será, como ele sabe, uma extensão das suas atividades. Capelinha recebe mais um presente em seu centenário com a vinda de Banu", completou.  Já á Diretora da Rádio Aranãs Carmélia Sampaio, ficou feliz em contar com a vinda dele para a cidade.

Por onde passa, Banu faz grandes amizades e deixa registrado a marca de um profissional competente, experiente e dinâmico. O Blog a Cidade Online, em nome da população Capelinhense, agradece pela sábia decisão em mudar para Capelinha.

Curriculo

Álbano Silveira Machado passou a ser conhecido em Capelinha, depois de seu apoio técnico junto a luta por um Campus da Universidade Federal. Foi responsável, juntamente com José Carlos pela montagem do projeto técnico que foi entregue para o MEC e também para a UFVJM.

Mas seu currículo é muito além de lutas sociais. Apesar de ser formado em Psicologia, Banu já atuou como:

* Assessor do Deputado Carlos Mota
* Trabalhou na Prefeitura e nos meios de Comunicação de Montes Claros
* Dirigiu um jornal semanal "Folha de Januária" durante 3 anos
* Foi correspondente do Jornal Hoje Em Dia
* Gerente de projeto de desenvolvimento rural do Norte de Minas (Fundação João Pinheiro)
* Secretário Executivo da Associação de Municípios do Médio Jequitinhonha (AMEJ)
* Assessor e elaborador de projetos de 15 Prefeituras
* Professor Universitário da Unimontes em Montes Claros e da Finon em Paracatu
* Elaborador técnico do projeto de lei de criação da UFVJM  
* E é administrador de um blog com cerca de 1 Milhão de acessos.

ESCLARECIMENTO

Todo comentário anônimo postado por nossos leitores, serão moderados considerando os seguintes critérios:

1- Não contenha nenhum palavrão;

2- Não tenha nenhum apelido

3- Não contenha nenhum ataque pessoal a ninguém, seja por ordem de qualquer natureza.

4- Não traga colocações preconceituosas

5- Esteja contribuindo com a discussão sobre o assunto. 

DO BLOG DO JEQUI: Córrego Areão é o que mais polui o rio Fanado

Vocês sabiam que dos inúmeros Córregos que formam o Rio Fanado, o que mais descarrega dejetos poluentes e químicos em nosso Rio é o Córrego Areão, localizado na zona urbana da cidade de Capelinha. Tal fato se dá pela ocupação desordenada do centro de Capelinha e pela ausência de sistema de esgoto compatível com a descarga de poluentes ocorrida diariamante no Córrego, sendo que a população local não se preocupa com a questão. 

O crescimento da cidade de Capelinha, principalmente o seu centro comercial, se deu sem nenhum limite ou cuidado com as águas do Córrego Areão. As construções, prédios e intervenções foram levantadas por toda a extensão do curso d'água, sem nenhum cuidado com as normas ambientais e com a sustentabilidade esperada das atividades modernas.

Alguns setores da cidade de Capelinha despertam, aos poucos, para a necessidade de mitigação do dano diário causado ao Córrego, e indiretamente ao Rio Fanado, principal recurso hídrico da região. O Ministério Público da Comarca de Capelinha, expediu RECOMENDAÇÃO proibindo novas construções ao longo do Córrego e ingressou com ação civil pública para instalação de estação de tratamento de esgoto no local. O Rotary Clube de Capelinha realiza ações pontuais na nascente do Córrego Areão e desenvolve projeto de recuperação, que pretende diminuir os impactos humanos negativos e recuperar e proteger a água e os demais recursos naturais advindos do Córrego Areão.

Enfim, de uma constatação simples não podemos fugir... As diversas obras realizadas ao longo do Córrego não têm como serem demolidas. A questão é recuperar a nascente e implantar na foz do Córrego estação de tratamento de esgoto, o que certamente influenciará na quantidade e na qualidade da água que é lançada no Rio Fanado.

A ARPA-MN, pretende realizar no mês de junho, tudo indica que no dia 02 - sábado, próximo ao dia nacional do Meio Ambiente (05/06), uma passeata em Capelinha de conscientização da população local sobre a importância do Córrego Areão, não só para Capelinha, mas para toda a região, principalmente para nós minasnovenses. Confirmadas as presenças do promotor de justiça curador do meio ambiente de Capelinha, Dr. Cristiano Moreira Silva, e dos idosos (aproximadamente 100) do projeto Geração Saúde, da Physical Academia

Investimento em Educação somam mais de 1,5 milhão

Escola Municipal atenderá cerca de 700 crianças 

Hélio Souza

A cidade de Capelinha, no alto Jequitinhonha, se prepara para inaugurar nos próximos meses a Escola Municipal Luíza de Marilac Barbosa, que está sendo construída no Bairro Vista Alegre.

A escola terá 10 salas de aulas , além de Biblioteca, Sala de informática, Secretaria, Diretoria, Almoxarifado, Cozinha, Despensa, Vestiários, Sanitários, Refeitórios além de uma área coberta para circulação.

Segundo informações da Assessoria de Comunicação da Prefeitura, o valor total da obra é de R$ 737.981,09 . Sendo 573.511,18 de repasse do Governo do Estado e R$ 164.469,91 de contrapartida da administração Municipal.

Esta é a primeira escola Municipal Construída na região urbana e deve atender a cerca de 700 alunos do 1º ao 4º ano.

Convênio garante aquisição de Veículos para Transporte Escolar

Através de um convênio celebrado entre a Prefeitura Municipal de Capelinha e o Ministério da Educação, nos próximos dias, Capelinha receberá 4 ônibus escolares totalmente novos, para atender estudantes da Zona Rural que se deslocam para estudar.

O valor do convênio é R$854.560 e já se encontra creditado na conta especifica do convênio aguardando somente a liberação e assinatura do contrato, por parte das empresas para recebimentos dos veículos.

Veja Abaixo os veículos adquiridos:

Tipo de Veículo	Quantidade	Valor Total
Ônibus escolar rural(Médio)	1	214.880,00
Ônibus escolar rural (Grande)	2	453.680,00
Ônibus escolar rural Pequeno)	1	186.000,00
	Total Geral	854.560,00

Capelinha: 2ª Cidade no estado em geração de emprego!

Por Tico Neves 

O município de Capelinha vive um momento tão extraordinário em termos de desenvolvimento que parece ultrapassar todos os limites do imaginável. Poucos dias após ser contemplada com um Campus da UFVJM – Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri, Capelinha acaba de conquistar uma marca histórica no desenvolvimento socioeconômico. O Jornal “Estado de Minas” publicou reportagem nesta segunda-feira, dia 26 de março, apontando o município com uma taxa de emprego formal acima da média nacional em 2011.

A matéria usou como fontes recentes dados divulgados pelo governo federal através do Ministério do Trabalho e Emprego. No levantamento, em 2011 Capelinha apresentou um crescimento na oferta de vagas formais de 12,22%, enquanto em Minas Gerais o aumento foi de 5,73% e no Brasil 5,71%. Em comparação a outras cidades do norte e nordeste de Minas, Capelinha ficou à frente de Montes Claros, Curvelo, Janaúba, Januária, Salinas, João Pinheiro, Pirapora, Paracatu e outras. Capelinha ficou atrás apenas de Porteirinha, no norte de Minas.

O registro positivo de empregos com carteira assinada em Capelinha foi destaque no país graças ao impulso no setor da construção civil, comércio varejista, cafeicultura e atividades madeireiras. Os dados também confirmam Capelinha com a maior renda per capta, o segundo maior PIB e a quarta maior população entre os 86 municípios do Vale do Jequitinhonha, devendo chegar à condição de segundo maior índice populacional nos próximos dois anos.

CRESCIMENTO DE EMPREGOS EM 2011:

Porteirinha ................... 21,53%

Capelinha .................... 12,22%

Salinas ......................... 11,5%

Janaúba ........................ 11,28%

Januária ....................... 10,38%

João Pinheiro ..............  9,29%

Bocaiúva ..................... 8,19%

Pirapora ...................... 7,88%

Montes Claros ............ 7,87%

Paracatu ..................... 7,64%

Curvelo ...................... 7,63%

Brasil ......................... 5,73%

Minas Gerais ............. 5,71%

SINSERCA comemora avanços nas negociações com a Prefeitura

SINSERCA juntamente com os agentes comunitários de saúde e técnicos de enfermagem avançam nas negociações com a Prefeitura

Os agentes comunitários de saúde e técnicos de enfermagem estão conseguindo avançar nas negociações junto à Prefeitura e secretaria municipal de saúde. A mobilização já vinha acontecendo com os agentes comunitários, mas os técnicos de enfermagem decidiram somar forças junto à luta do sindicato e dos ACS em busca de melhores salários e condições de trabalho.

Na assembléia geral do dia 16 de março de 2012, ficou definido que os técnicos e os agentes fariam um abaixo assinado dando prazo ao prefeito e ao secretário de saúde de 48 horas para atendê-los em suas reivindicações. Tudo feito conforme combinado, a mobilização foi quase que total, mas no dia marcado para paralisação - 22 de março ás 14 horas -, fomos procurados às pressas por um dos representantes do município que se dispôs a dialogar. Neste mesmo dia foram realizadas duas reuniões com as comissões de técnicos e agentes na sede da prefeitura municipal. A reunião contou com assessoria jurídica do sindicato, onde ficou definido que os ACS passariam a receber o piso salarial no valor total repassado pelo ministério da saúde,  o que deverá elevar o salário base deles a partir do próximo pagamento para R$871,00(oitocentos e setenta e um reais). Sobre este valor será descontado o valor da previdência do INSS. Além de continuarmos posteriormente as discussões sobre outros problemas vividos pelos agentes, sendo que os mais graves  são daqueles que trabalham na Zona rural, e que muitas vezes custeiam por conta própria o seu transporte para chegar as comunidades mais distantes. Sendo que estes problemas, por deliberação anterior da própria categoria, foram denunciados ao Ministério Público de nossa comarca.

Com relação aos técnicos de enfermagem, ficou definido que haverá uma reunião dentro do prazo de 15 dias para apresentação de uma proposta de reajuste. A proposta elaborada em assembléia pelo SINSERCA já foi encaminhada à prefeitura e prevê, além dos agentes, um piso salarial equivalente a um salário mínimo e meio para os técnicos de enfermagem e um reajuste geral de 30% para o restante dos servidores municipais, assim como cestas básicas no valor de R$100,00 para quem recebe piso no valor de um salário mínimo e R$60,00 para quem recebe um piso no valor entre um e dois salários mínimos, exceto a área de educação que tem verba própria e por isso a negociação já está em andamento. 

O Sinserca afirma mais uma vez aos demais servidores que a vitória obtida foi fruto da perseverança, da persistência do sindicato, da valentia e bravura dos agentes comunitários juntamente com os técnicos de enfermagem que ainda não tiveram a sua situação definida, mas pelo menos está encaminhada para uma decisão. Com todo respeito ao Executivo, ao qual elogiamos, pois nunca é tarde para dialogar, mas temos que afirmar que a disposição para este diálogo se apressou depois que viram a disposição dos servidores destas categorias para a luta e mobilização em defesa dos seus direitos à dignidade. Portanto, ficam aqui nossos parabéns ao Sinserca, ao Executivo, mas muito mais ainda a estes servidores pela demonstração, coragem e atitude que devem servir de exemplo à todos.

 “A fortaleza de um sindicato não está somente em sua diretoria,mas sim no espírito de luta de seus associados, eles são a principal ferramenta de luta nas negociações ou em paralisações quando se fazem absolutamente necessárias".

Fonte: Blog do SINSERCA