Investimento em Educação somam mais de 1,5 milhão

Escola Municipal atenderá cerca de 700 crianças 

Hélio Souza

A cidade de Capelinha, no alto Jequitinhonha, se prepara para inaugurar nos próximos meses a Escola Municipal Luíza de Marilac Barbosa, que está sendo construída no Bairro Vista Alegre.

A escola terá 10 salas de aulas , além de Biblioteca, Sala de informática, Secretaria, Diretoria, Almoxarifado, Cozinha, Despensa, Vestiários, Sanitários, Refeitórios além de uma área coberta para circulação.

Segundo informações da Assessoria de Comunicação da Prefeitura, o valor total da obra é de R$ 737.981,09 . Sendo 573.511,18 de repasse do Governo do Estado e R$ 164.469,91 de contrapartida da administração Municipal.

Esta é a primeira escola Municipal Construída na região urbana e deve atender a cerca de 700 alunos do 1º ao 4º ano.

Convênio garante aquisição de Veículos para Transporte Escolar

Através de um convênio celebrado entre a Prefeitura Municipal de Capelinha e o Ministério da Educação, nos próximos dias, Capelinha receberá 4 ônibus escolares totalmente novos, para atender estudantes da Zona Rural que se deslocam para estudar.

O valor do convênio é R$854.560 e já se encontra creditado na conta especifica do convênio aguardando somente a liberação e assinatura do contrato, por parte das empresas para recebimentos dos veículos.

Veja Abaixo os veículos adquiridos:

Tipo de Veículo	Quantidade	Valor Total
Ônibus escolar rural(Médio)	1	214.880,00
Ônibus escolar rural (Grande)	2	453.680,00
Ônibus escolar rural Pequeno)	1	186.000,00
	Total Geral	854.560,00

Capelinha: 2ª Cidade no estado em geração de emprego!

Por Tico Neves 

O município de Capelinha vive um momento tão extraordinário em termos de desenvolvimento que parece ultrapassar todos os limites do imaginável. Poucos dias após ser contemplada com um Campus da UFVJM – Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri, Capelinha acaba de conquistar uma marca histórica no desenvolvimento socioeconômico. O Jornal “Estado de Minas” publicou reportagem nesta segunda-feira, dia 26 de março, apontando o município com uma taxa de emprego formal acima da média nacional em 2011.

A matéria usou como fontes recentes dados divulgados pelo governo federal através do Ministério do Trabalho e Emprego. No levantamento, em 2011 Capelinha apresentou um crescimento na oferta de vagas formais de 12,22%, enquanto em Minas Gerais o aumento foi de 5,73% e no Brasil 5,71%. Em comparação a outras cidades do norte e nordeste de Minas, Capelinha ficou à frente de Montes Claros, Curvelo, Janaúba, Januária, Salinas, João Pinheiro, Pirapora, Paracatu e outras. Capelinha ficou atrás apenas de Porteirinha, no norte de Minas.

O registro positivo de empregos com carteira assinada em Capelinha foi destaque no país graças ao impulso no setor da construção civil, comércio varejista, cafeicultura e atividades madeireiras. Os dados também confirmam Capelinha com a maior renda per capta, o segundo maior PIB e a quarta maior população entre os 86 municípios do Vale do Jequitinhonha, devendo chegar à condição de segundo maior índice populacional nos próximos dois anos.

CRESCIMENTO DE EMPREGOS EM 2011:

Porteirinha ................... 21,53%

Capelinha .................... 12,22%

Salinas ......................... 11,5%

Janaúba ........................ 11,28%

Januária ....................... 10,38%

João Pinheiro ..............  9,29%

Bocaiúva ..................... 8,19%

Pirapora ...................... 7,88%

Montes Claros ............ 7,87%

Paracatu ..................... 7,64%

Curvelo ...................... 7,63%

Brasil ......................... 5,73%

Minas Gerais ............. 5,71%

SINSERCA comemora avanços nas negociações com a Prefeitura

SINSERCA juntamente com os agentes comunitários de saúde e técnicos de enfermagem avançam nas negociações com a Prefeitura

Os agentes comunitários de saúde e técnicos de enfermagem estão conseguindo avançar nas negociações junto à Prefeitura e secretaria municipal de saúde. A mobilização já vinha acontecendo com os agentes comunitários, mas os técnicos de enfermagem decidiram somar forças junto à luta do sindicato e dos ACS em busca de melhores salários e condições de trabalho.

Na assembléia geral do dia 16 de março de 2012, ficou definido que os técnicos e os agentes fariam um abaixo assinado dando prazo ao prefeito e ao secretário de saúde de 48 horas para atendê-los em suas reivindicações. Tudo feito conforme combinado, a mobilização foi quase que total, mas no dia marcado para paralisação - 22 de março ás 14 horas -, fomos procurados às pressas por um dos representantes do município que se dispôs a dialogar. Neste mesmo dia foram realizadas duas reuniões com as comissões de técnicos e agentes na sede da prefeitura municipal. A reunião contou com assessoria jurídica do sindicato, onde ficou definido que os ACS passariam a receber o piso salarial no valor total repassado pelo ministério da saúde,  o que deverá elevar o salário base deles a partir do próximo pagamento para R$871,00(oitocentos e setenta e um reais). Sobre este valor será descontado o valor da previdência do INSS. Além de continuarmos posteriormente as discussões sobre outros problemas vividos pelos agentes, sendo que os mais graves  são daqueles que trabalham na Zona rural, e que muitas vezes custeiam por conta própria o seu transporte para chegar as comunidades mais distantes. Sendo que estes problemas, por deliberação anterior da própria categoria, foram denunciados ao Ministério Público de nossa comarca.

Com relação aos técnicos de enfermagem, ficou definido que haverá uma reunião dentro do prazo de 15 dias para apresentação de uma proposta de reajuste. A proposta elaborada em assembléia pelo SINSERCA já foi encaminhada à prefeitura e prevê, além dos agentes, um piso salarial equivalente a um salário mínimo e meio para os técnicos de enfermagem e um reajuste geral de 30% para o restante dos servidores municipais, assim como cestas básicas no valor de R$100,00 para quem recebe piso no valor de um salário mínimo e R$60,00 para quem recebe um piso no valor entre um e dois salários mínimos, exceto a área de educação que tem verba própria e por isso a negociação já está em andamento. 

O Sinserca afirma mais uma vez aos demais servidores que a vitória obtida foi fruto da perseverança, da persistência do sindicato, da valentia e bravura dos agentes comunitários juntamente com os técnicos de enfermagem que ainda não tiveram a sua situação definida, mas pelo menos está encaminhada para uma decisão. Com todo respeito ao Executivo, ao qual elogiamos, pois nunca é tarde para dialogar, mas temos que afirmar que a disposição para este diálogo se apressou depois que viram a disposição dos servidores destas categorias para a luta e mobilização em defesa dos seus direitos à dignidade. Portanto, ficam aqui nossos parabéns ao Sinserca, ao Executivo, mas muito mais ainda a estes servidores pela demonstração, coragem e atitude que devem servir de exemplo à todos.

 “A fortaleza de um sindicato não está somente em sua diretoria,mas sim no espírito de luta de seus associados, eles são a principal ferramenta de luta nas negociações ou em paralisações quando se fazem absolutamente necessárias".

Fonte: Blog do SINSERCA

PT define pré candidato em primeira prévia do Partido

Hélio Souza 

O Partido dos Trabalhadores(PT), confirmou na noite deste sábado, dia 24, a Pré-Candidatura do Professor Aposentado Janer Moreira à Prefeitura de Capelinha. A informação foi dada pelo partido, após de uma uma reunião realizada com filiados.

Segundo informações, a decisão se baseia na vontade de construir um novo modelo político, diferente da atual política de Capelinha. Umas da coisas que pesou para a decisão, foi o atual cenário político da cidade que, segundo muitos, não atende aos verdadeiros anseios da comunidade capelinhense.

Apesar disso, o partido não descartou a possibilidade de coligação com outros partidos, porém não abre mão da candidatura própria. 

MG: Manhuaçu realiza primeiro casamento gay de Minas

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Na manhã dessa quinta-feira, amigos e familiares acompanharam a cerimônia no cartório de registro civil

Os dois acreditam que a decisão abrirá as portas para outros casaisJailton Pereira / Portal Caparaó / Metro BH

Do Metro Belo Horizonte noticias@band.com.br

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Após muita polêmica e uma disputa que envolveu o Ministério Público Estadual e a Justiça, finalmente um casal homossexual de Manhuaçu conseguiu ouvir o “felizes para sempre”.

A cidade, na Zona da Mata, foi a primeira do Estado a realizar uma cerimônia desse tipo, garante o Sindicato dos Oficiais do Registro Civil das Pessoas Naturais de Minas Gerais. A autorização foi concedida anteontem pelo juiz da comarca municipal. Na manhã dessa quinta-feira, amigos e familiares acompanharam a cerimônia no cartório de registro civil. Não foi fácil marcar o casamento.

O MPE (Ministério Público Estadual) havia recusado o parecer do cartório para oficializar a união. Foi preciso recorrer à Justiça, que autorizou o casamento entre Wanderson Carlos de Moura, 34 anos, e Rodrigo Diniz Belonato, 18 – quase um ano após o Supremo Tribunal Federal reconhecer a união homoafetiva estável como unidade familiar. Os dois acreditam que a decisão abrirá as portas para outros casais. 

Movimento discute hoje instalação de Campus com o MEC

Hélio Souza

Acontece hoje, dia 21, em Brasília, uma audiência com representantes do movimento a UFVJM É NOSSA no Ministério da Educação.

Maria do Rosário Sampaio e Albano Siveira Machado, Banu, coordenadores regionais do movimento, representante de associações e jovens capelinhenses. Já por Araçuaí, devem comparecer a Educadora Nádia Paulino, o empresário Mateus Marinho e Fernando da Cemig. Por Almenara, a jornalista Nalva.

Segundo Albano Silveira, o Banu,  a reunião tem como objetivo discutir com o MEC a viabilidade do inicio de instalação dos  3 Campi ainda este ano.

Projovem Trabalhador prorroga prazo para candidatos realizarem suas inscrições

 

Da Agência Minas 

A Secretaria de Estado de Trabalho e Emprego (SETE) prorrogou o prazo das inscrições do programa Projovem Trabalhador para o dia 30 de março. A prorrogação visa ampliar a oportunidade dos jovens, com idade entre 18 e 29 anos, de participarem do programa que oferta cursos nas mais diversas áreas, gratuitamente. O Projovem Trabalhador é uma iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que é executada em Minas Gerais pela SETE, e vai beneficiar jovens desempregados, com renda de até 1 salário mínimo por integrante da família e que estejam cursando ou que já tenham concluído o ensino fundamental ou médio.    

Os interessados em se prepararem para o mercado de trabalho deverão comparecer a uma unidade do Sistema Nacional de Emprego (Sine), com os originais e cópias do CPF, número do PIS, carteira de identidade, título de eleitor, carteira de trabalho, foto 3x4 e comprovantes de escolaridade, residência e de serviço militar, no caso dos homens. Nos municípios que não possuem unidade do Sine, os interessados deverão ligar nos números 31 – 3916 9025 ou 3916 9076, das 8h às 17h.

Sobre os municípios e cursos

O Projovem Trabalhador abrange 88 municípios da área mineira da Sudene. Os cursos são divididos em 18 arcos ocupacionais: administração; agro extrativista; alimentação; arte e cultura; construção e reparos, que se divide em três; esporte e lazer; gestão pública e terceiro setor; madeira e móveis; metalmecânica; pesca e piscicultura; saúde; serviços domiciliares; serviços pessoais, telemática; turismo e hospitalidade; e vestuário. Dentro das 18 áreas, 71 cursos serão ofertados a 486 turmas de 25 a 35 alunos cada. 

Inclusão digital, valores humanos, ética e cidadania, educação ambiental, higiene pessoal, noções de direitos trabalhistas, prevenção de acidentes de trabalho e empreendedorismo são alguns dos temas que os 15 mil alunos tomarão conhecimento durante o curso que terá duração de 6 meses e 350 horas/aula.

Além dos conhecimentos adquiridos no curso gratuito, os educandos que obtiverem frequência de, no mínimo, 75% nas atividades, receberão auxílio financeiro no valor de R$ 600,00 (seiscentos reais), distribuídos em 6 parcelas de R$ 100.