Capelinha: 2ª Cidade no estado em geração de emprego!

Por Tico Neves 

O município de Capelinha vive um momento tão extraordinário em termos de desenvolvimento que parece ultrapassar todos os limites do imaginável. Poucos dias após ser contemplada com um Campus da UFVJM – Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri, Capelinha acaba de conquistar uma marca histórica no desenvolvimento socioeconômico. O Jornal “Estado de Minas” publicou reportagem nesta segunda-feira, dia 26 de março, apontando o município com uma taxa de emprego formal acima da média nacional em 2011.

A matéria usou como fontes recentes dados divulgados pelo governo federal através do Ministério do Trabalho e Emprego. No levantamento, em 2011 Capelinha apresentou um crescimento na oferta de vagas formais de 12,22%, enquanto em Minas Gerais o aumento foi de 5,73% e no Brasil 5,71%. Em comparação a outras cidades do norte e nordeste de Minas, Capelinha ficou à frente de Montes Claros, Curvelo, Janaúba, Januária, Salinas, João Pinheiro, Pirapora, Paracatu e outras. Capelinha ficou atrás apenas de Porteirinha, no norte de Minas.

O registro positivo de empregos com carteira assinada em Capelinha foi destaque no país graças ao impulso no setor da construção civil, comércio varejista, cafeicultura e atividades madeireiras. Os dados também confirmam Capelinha com a maior renda per capta, o segundo maior PIB e a quarta maior população entre os 86 municípios do Vale do Jequitinhonha, devendo chegar à condição de segundo maior índice populacional nos próximos dois anos.

CRESCIMENTO DE EMPREGOS EM 2011:

Porteirinha ................... 21,53%

Capelinha .................... 12,22%

Salinas ......................... 11,5%

Janaúba ........................ 11,28%

Januária ....................... 10,38%

João Pinheiro ..............  9,29%

Bocaiúva ..................... 8,19%

Pirapora ...................... 7,88%

Montes Claros ............ 7,87%

Paracatu ..................... 7,64%

Curvelo ...................... 7,63%

Brasil ......................... 5,73%

Minas Gerais ............. 5,71%

SINSERCA comemora avanços nas negociações com a Prefeitura

SINSERCA juntamente com os agentes comunitários de saúde e técnicos de enfermagem avançam nas negociações com a Prefeitura

Os agentes comunitários de saúde e técnicos de enfermagem estão conseguindo avançar nas negociações junto à Prefeitura e secretaria municipal de saúde. A mobilização já vinha acontecendo com os agentes comunitários, mas os técnicos de enfermagem decidiram somar forças junto à luta do sindicato e dos ACS em busca de melhores salários e condições de trabalho.

Na assembléia geral do dia 16 de março de 2012, ficou definido que os técnicos e os agentes fariam um abaixo assinado dando prazo ao prefeito e ao secretário de saúde de 48 horas para atendê-los em suas reivindicações. Tudo feito conforme combinado, a mobilização foi quase que total, mas no dia marcado para paralisação - 22 de março ás 14 horas -, fomos procurados às pressas por um dos representantes do município que se dispôs a dialogar. Neste mesmo dia foram realizadas duas reuniões com as comissões de técnicos e agentes na sede da prefeitura municipal. A reunião contou com assessoria jurídica do sindicato, onde ficou definido que os ACS passariam a receber o piso salarial no valor total repassado pelo ministério da saúde,  o que deverá elevar o salário base deles a partir do próximo pagamento para R$871,00(oitocentos e setenta e um reais). Sobre este valor será descontado o valor da previdência do INSS. Além de continuarmos posteriormente as discussões sobre outros problemas vividos pelos agentes, sendo que os mais graves  são daqueles que trabalham na Zona rural, e que muitas vezes custeiam por conta própria o seu transporte para chegar as comunidades mais distantes. Sendo que estes problemas, por deliberação anterior da própria categoria, foram denunciados ao Ministério Público de nossa comarca.

Com relação aos técnicos de enfermagem, ficou definido que haverá uma reunião dentro do prazo de 15 dias para apresentação de uma proposta de reajuste. A proposta elaborada em assembléia pelo SINSERCA já foi encaminhada à prefeitura e prevê, além dos agentes, um piso salarial equivalente a um salário mínimo e meio para os técnicos de enfermagem e um reajuste geral de 30% para o restante dos servidores municipais, assim como cestas básicas no valor de R$100,00 para quem recebe piso no valor de um salário mínimo e R$60,00 para quem recebe um piso no valor entre um e dois salários mínimos, exceto a área de educação que tem verba própria e por isso a negociação já está em andamento. 

O Sinserca afirma mais uma vez aos demais servidores que a vitória obtida foi fruto da perseverança, da persistência do sindicato, da valentia e bravura dos agentes comunitários juntamente com os técnicos de enfermagem que ainda não tiveram a sua situação definida, mas pelo menos está encaminhada para uma decisão. Com todo respeito ao Executivo, ao qual elogiamos, pois nunca é tarde para dialogar, mas temos que afirmar que a disposição para este diálogo se apressou depois que viram a disposição dos servidores destas categorias para a luta e mobilização em defesa dos seus direitos à dignidade. Portanto, ficam aqui nossos parabéns ao Sinserca, ao Executivo, mas muito mais ainda a estes servidores pela demonstração, coragem e atitude que devem servir de exemplo à todos.

 “A fortaleza de um sindicato não está somente em sua diretoria,mas sim no espírito de luta de seus associados, eles são a principal ferramenta de luta nas negociações ou em paralisações quando se fazem absolutamente necessárias".

Fonte: Blog do SINSERCA